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Titre
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Description
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Nous recherchons un Directeur de la Durabilité passionné et expérimenté pour diriger et développer la stratégie de durabilité de notre organisation. Le titulaire du poste sera chargé de concevoir, mettre en œuvre et superviser des initiatives visant à réduire l'empreinte environnementale de l'entreprise, à promouvoir la responsabilité sociale et à assurer la conformité avec les réglementations en vigueur. Il travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes afin d'intégrer les principes du développement durable dans toutes les activités de l'entreprise. Le Directeur de la Durabilité devra également sensibiliser et former les équipes aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), tout en assurant le suivi et l'évaluation des performances en matière de durabilité. Ce poste exige une excellente compréhension des enjeux environnementaux, une capacité à gérer des projets complexes et à influencer la culture d'entreprise. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de la durabilité, une connaissance approfondie des normes internationales (ISO 14001, GRI, etc.) et une aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. Il sera également responsable de la rédaction de rapports de durabilité, de la gestion des audits internes et externes, ainsi que de la veille réglementaire. Le Directeur de la Durabilité jouera un rôle clé dans la transition écologique de l'entreprise et contribuera à renforcer sa réputation auprès des clients, partenaires et investisseurs. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, engagé et innovant, où l'impact positif sur la société et la planète est au cœur des préoccupations.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Développer et mettre en œuvre la stratégie de durabilité de l'entreprise
- Superviser les initiatives environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)
- Assurer la conformité avec les réglementations environnementales locales et internationales
- Former et sensibiliser les équipes aux enjeux du développement durable
- Élaborer et suivre les indicateurs de performance en matière de durabilité
- Rédiger les rapports de durabilité et communiquer les résultats aux parties prenantes
- Gérer les audits internes et externes liés à la durabilité
- Collaborer avec les partenaires externes et les autorités réglementaires
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et technologiques
- Promouvoir une culture d'entreprise responsable et durable
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme supérieur en environnement, développement durable ou domaine connexe
- Expérience significative dans un poste similaire
- Maîtrise des normes et certifications internationales (ISO 14001, GRI, etc.)
- Excellentes compétences en gestion de projet
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des enjeux de durabilité
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes
- Maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données
- Anglais courant, la maîtrise d'autres langues est un atout
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en gestion de projets de durabilité ?
- Comment avez-vous intégré les principes ESG dans vos précédentes fonctions ?
- Quels outils utilisez-vous pour mesurer la performance environnementale ?
- Pouvez-vous donner un exemple d'initiative durable que vous avez menée ?
- Comment sensibilisez-vous les collaborateurs aux enjeux du développement durable ?
- Comment gérez-vous la conformité réglementaire en matière d'environnement ?
- Avez-vous déjà travaillé avec des normes internationales telles que ISO 14001 ?
- Comment gérez-vous les parties prenantes internes et externes ?
- Quelles sont, selon vous, les principales tendances en matière de durabilité ?
- Comment réagissez-vous face à des résistances au changement ?
